{"id":8871,"date":"2023-10-31T08:32:37","date_gmt":"2023-10-31T07:32:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intesigroup.com\/it\/?p=8871"},"modified":"2023-10-31T08:32:38","modified_gmt":"2023-10-31T07:32:38","slug":"deloitte-bmc2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intesigroup.com\/it\/news\/deloitte-bmc2023\/","title":{"rendered":"Paolo Sironi: ecco come Intesi Group ha vinto per il terzo anno il Best Managed Companies Award di Deloitte"},"content":{"rendered":"\n<p>\u201c<em>Un suggello al percorso di continua e significativa evoluzione fortemente intrapreso dalla nostra azienda ormai da qualche anno<\/em>\u201d. Cos\u00ec <strong>Paolo Sironi<\/strong> definisce il Best Managed Companies Award che Deloitte Private ha assegnato ad Intesi Group, di cui \u00e8 Presidente e CEO.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Perch\u00e9 lo ritiene tale?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Concorrere per il BMC Award \u00e8 una sfida che richiede cura e determinazione. Conquistarlo \u00e8 pertanto un risultato tutt\u2019altro che semplice o scontato. Riuscirci per ben tre anni di fila, com\u2019\u00e8 accaduto a noi, \u00e8 un traguardo che ci rende orgogliosi. \u00c8 un premio soprattutto alla chiarezza della nostra visione del business, al valore delle strategie adottate, alla sensibilit\u00e0 ai temi ESG e alle azioni conseguenti e, ultimo ma non ultimo, alle competenze e all\u2019impegno quotidiano delle nostre persone. \u00c8 molto probabile che, agli occhi della Giuria, sia stata proprio la combinazione di tutti questi fattori a renderci credibili nelle 6 aree di valutazione previste:&nbsp; Strategia, Competenze e innovazione, Impegno e cultura aziendale, Governance e misurazione delle performance, Sostenibilit\u00e0 e, infine, Internazionalizzazione.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Che impatto si attende dal riconoscimento di quest\u2019anno?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sono convinto che il BMC Award continuer\u00e0 ad avere una rilevanza per Intesi Group su tre dimensioni.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La prima dimensione \u00e8 quella razionale: un\u2019occasione per me e l\u2019intero management di <strong>guardarsi allo specchio<\/strong> e riflettere sull\u2019azienda, su quanto realizzato e sui nuovi traguardi cui ambire.<\/li><li>La seconda \u00e8 emotiva: un successo come questo <strong>migliora il clima aziendale<\/strong>, rafforza il senso di appartenenza, gratifica per l\u2019impegno profuso e aumenta lo spirito di squadra.<\/li><li>La terza dimensione \u00e8 relativa alla <strong>reputazione<\/strong> e all\u2019attrattivit\u00e0 del nostro brand. Lo testimonia un piccolo ma significativo aneddoto: tempo fa, durante una trattativa commerciale, il prospect ci rivel\u00f2 che Intesi Group era tornata in mente perch\u00e9 aveva letto del riconoscimento ottenuto e si compliment\u00f2 con noi. Nulla di strano se non fosse che erano gi\u00e0 passati alcuni mesi dall\u2019aggiudicazione, a dimostrazione di come i benefici del BMC Award non siano soltanto a breve termine.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong><em>Nell\u2019ottenimento dell\u2019Award 2023, quanto hanno pesato i risultati che avete raggiunto?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Probabilmente il fatto di aver segnato nell\u2019ultimo triennio una crescita significativa del fatturato e della marginalit\u00e0 ha aiutato indubbiamente. Cos\u00ec come operare in un mercato in continua espansione quale quello dei trust services che si combina con la nostra storica esperienza nella system integration: un binomio che si riflette anche nel modello organizzativo di Intesi Group con le due divisioni rispettivamente dedicate ai servizi fiduciari qualificati &#8211; ad esempio, in ambito di identit\u00e0 e firma digitali &#8211; e alle Solutions con un\u2019offerta di sviluppo, test e servizi infrastrutturali rivolta soprattutto a clienti large enterprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Ma c\u2019\u00e8 un aspetto da non sottovalutare.<\/p>\n\n\n\n<p>Per essere davvero un\u2019azienda innovativa di successo non basta soltanto essere ben strutturati e crescere con regolarit\u00e0 n\u00e9, tantomeno, \u201climitarsi\u201d a investire in tecnologie e nel continuo sviluppo, pur prioritario, di nuovi prodotti e servizi d\u2019eccellenza.<\/p>\n\n\n\n<p>Nella nostra visione, occorre che un\u2019organizzazione sia veramente aperta al mondo e orientata al futuro.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>In che senso?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Come Intesi Group, noi non siamo n\u00e9 vogliamo essere un\u2019isola, una realt\u00e0 a s\u00e9 stante.<\/p>\n\n\n\n<p>Siamo, invece, parte attiva di un ecosistema che vive e cresce grazie a idee e sinergie che si sviluppano tra noi e i fornitori, i partner tecnologici e commerciali, le startup in cui abbiamo investito, i centri di ricerca e, in primis, i clienti.<\/p>\n\n\n\n<p>E, non di rado, persino con i concorrenti: quando l\u2019obiettivo prioritario \u00e8 fare sistema e creare valore comune per l\u2019azienda, il settore e il nostro Paese in generale, l\u2019<strong>approccio ecosistemico<\/strong> \u00e8 l\u2019unico che riesce ad amplificare i benefici per tutti gli attori coinvolti con un ritorno finale complessivo superiore a quello raggiungibile da ogni soggetto in autonomia.<\/p>\n\n\n\n<p>Per questo partecipiamo attivamente a diversi tavoli e reti internazionali, peraltro fondamentali in un mercato sempre pi\u00f9 globale: \u00e8 il caso, tra i tanti, dell\u2019<strong>Open Wallet Foundation Europe<\/strong>, del <strong>Trust Over IP <\/strong>della <strong>Linux Foundation<\/strong> e del <strong>Cloud Signature Consortium<\/strong> in cui siamo stati addirittura designati alla Presidenza.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Cos\u2019altro vuol dire, per un\u2019aziend<\/em>a, non essere un\u2019isola?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Significa essere aperti alle nuove istanze di un mondo in forte cambiamento. Ed \u00e8 questa la naturale attitudine di Intesi Group, a iniziare dai temi della sostenibilit\u00e0 ambientale, sociale e di governance. I principi ESG ispirano le scelte aziendali a livello finanziario, nella gestione delle persone, nell\u2019uso delle risorse energetiche e dei materiali, e cos\u00ec via. E ci guidano anche nella individuazione e pianificazione di iniziative a beneficio delle comunit\u00e0, dei territori e del Pianeta, la cui realizzazione \u00e8 resa possibile dalla comunanza di valori, visione e impegno che ci caratterizza a qualsiasi livello in azienda e che amiamo definire <strong><a href=\"https:\/\/www.intesigroup.com\/it\/ig-style\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">IG <\/a><a href=\"https:\/\/www.intesigroup.com\/it\/ig-style\/\">Style<\/a><\/strong>. Abbiamo cos\u00ec sostenuto, tutti insieme, progetti dall\u2019alto valore sociale: ad esempio, le iniziative della <em>LILT (Lega Italiana per la Lotta contro i Tumori<\/em>) per la cura della salute di meno abbienti, bambini e rifugiati o della onlus <em>abc la sapienza in tavola<\/em> che avvicina i detenuti alla cultura del lavoro assumendoli nel ristorante \u201cospitato\u201d dal carcere di Bollate. Ma ci siamo concretamente impegnati anche per l\u2019ambiente: sono nate cos\u00ec sia la Intesi Group Forest, in collaborazione con <em>Treedom<\/em> per la piantumazione di centinaia di alberi in aree svantaggiate di tutto il mondo, sia l\u2019oasi IG Bee, realizzata insieme alla start-up agritech <em>3Bee<\/em>, per il monitoraggio di 600mila api e l\u2019impollinazione di 600 milioni di fiori.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>C\u2019\u00e8 qualcuno che vuole ringraziare per questo successo?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Personalmente, sono grato a <strong>tutte le persone che lavorano quotidianamente in Intesi Group<\/strong>: che si tratti strettamente di business o dei tanti altri aspetti della vita aziendale, la loro adesione alla direzione strategica intrapresa \u00e8 sincera e costante cos\u00ec come il loro contributo di idee, informazioni ed esperienze \u00e8 sempre pi\u00f9 proattivo e rilevante. Il ruolo delle nostre persone \u00e8 centrale per le prospettive aziendali di crescita e cerchiamo di riconoscerlo garantendo un ambiente di lavoro confortevole, un programma articolato di welfare e una comunicazione aperta a tutti i livelli.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:15% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"200\" height=\"200\" src=\"https:\/\/www.intesigroup.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/10\/foto_Paolo_Sironi-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8873 size-full\"\/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p style=\"font-size:18px\"><strong>A tutti i miei colleghi dico grazie: insieme cercheremo di meritare il BMC Award anche nel 2024!<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cUn suggello al percorso di continua e significativa evoluzione fortemente intrapreso dalla nostra azienda ormai da qualche anno\u201d. 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